Трудовое

Часто к нам приходят клиенты, которые рассказывают о том, что решили заняться бизнесом. Для этого они открыли своё​ таксомоторное предприятие и работают сейчас с такими службами такси, как Яндекс, Get, Uber и​ так далее. И вот они спрашивают: какие же налоги им в таком случае лучше выбрать?  

В практике наших коллег часто встречаются ситуации когда работодатель заставляет уволится своего работника. Это часто сопровождается другими процессами нарушающими законодательство, например: создание невыносимых условий труда; угрозы со стороны работодателя;

Как, будучи самозанятым, выдавать чек и оформлять свои трудовые соглашения с физическими и юридическими лицами? Платить налоги, а также как заключить договор с самозанятым третьему лицу? Теперь гражданин может выдавать чек, просто скачав в свой телефон приложение, которое называется: “Мой налог”.

Совсем недавно в правовом поле коммерческой деятельности в России появилось понятие самозанятый гражданин. Рассмотрим какие виды деятельности в 2019 году закон устанавливает для граждан собирающихся вести хозяйственную деятельность таким образом. И так-же проведем установку приложения

У вас складывается срочная ситуация, например нужно переехать на новое место жительства или нашли другую работу, но там не готовы ждать, так как сотрудник нужен прямо сейчас. Каким образом быстро уволится с нынешней работы – ответы юриста в статье.

Существует очень занимательный правовой аспект, что затрагивает трудовые споры. Человек, устраиваясь на работу, подписывает трудовое соглашение, где имеется пункт, касающийся испытательного срока. Его устанавливают на усмотрение организации. Он может быть два или три месяца.

Разберем с юридической точки зрения режим, который называется самозанятые. Понятие “статус самозанятого лица” юридически было закреплено в нашем законодательстве совсем недавно и правоприменительная практика еще не успела сформироваться. При этом с 2020 года действие данного

Как происходит регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними уставных взаимоотношений? Очень часто люди обращаются с этими вопросами к юристам. Хотя граждане думают, что если нет договора – нет разговора, но на самом деле, даже в этом случае процессы попадают

Использование института срочного трудового договора предполагает временные отношения между работником и работодателем изначально. Срочный трудовой договор по духу трудового права может быть заключен в том случае, если работодателю и работнику известен срок их отношений заранее.

Начнем с того, что действующим законодательством предусмотрена ответственность за зарплату в конвертах. С тех самых пор, как налоговая инспекция получила право администрировать страховые взносы, ее интерес к начислению зарплат работников очень сильно вырос.